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Florian Dederichs

Florian Dederichs

Founder & Partner

M.+49 160 93882573​

E.florian.dederichs@ocmconsulting.de

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Transformation of Indirect Procurement
  • Vollständige Ausgaben- und Bedarfstransparenz
  • Erhöhung Kostenbewusstsein, Reduktion Maverick Buying

Interim Manager Einkauf vom Experten

 

Unerwartet auftretender Personalmangel, kann, gerade auf Schlüsselpositionen, erheblichen Einfluss auf Ihr Unternehmen und die Erreichung Ihrer Ziele haben. Ein perfekt geeigneter Interims Manager schließt die Lücke kurzfristig, sichert die Zielerreichung und stellt einen reibungslosen Übergang zu einer langfristigen Nachbesetzung sicher.

Als Einkaufsberatung wissen wir genau was es heißt:

  • Die besten Kandidaten für eine Herausforderung im Einkauf auszuwählen
  • Mehrwerte ab Tag Eins auch in unbekanntem Umfeld zu schaffen
  • Welchen Unterschied die Ergänzung der Erfahrungen eines Interim Manager mit unserem Know-How macht

Wir helfen Ihnen kurzfristigen Personalbedarf bestmöglich zu decken und sogar gestärkt daraus hervorzugehen.


Warum einen Interim Manager Einkauf finden?

Personallücken können sehr schnell zu Problemen führen und das bestehende Team an seine Grenzen bringen. 

Treffen einige dieser Punkte auch auf Ihren Einkauf zu?

Ein kurzfristig aufgetretener unerwarteter Personalmangel reißt Lücken

Sei es aufgrund längerer Krankheit, Verlust eines Mitarbeiters oder Umstrukturierungen. Der plötzliche Wegfall eines eingebundenen Mitarbeiters verursacht Lücken. Kontakt zu und Wissem um die richtigen Ansprechpartner, Zugang zu Analysen und die Beziehung zu Lieferanten gehören oftmals zu den Dingen, die nicht systematisch hinterlegt sind und somit mit einem ausscheidenden Mitarbeiter verloren gehen  

Die Suche nach geeigneten Ressourcen und Expertise ist langwierig

Je spezialisierter die benötigten Fähigkeiten, höher die Anforderungen an die Stelle und weitreichender die Führungsverantwortung, desto schwieriger gestaltet sich die Personalsuche, während das Tagesgeschäft weiterläuft.

Einarbeitungszeiten erschweren schnelle Hilfe durch neue reguläre Mitarbeiter

Reguläre Mitarbeiter sind nicht darauf spezialisiert sich in einem neuen herausfordernden Umfeld schnell anzupassen und direkt Mehrwerte zu liefern  

Angestaute Altlasten erfordern neue Impulse und Turnaround-Fähigkeiten

Unbesetzte Stellen sorgen dafür, dass sich Aufgaben anstauen. Außerdem hinterlassen plötzlich ausgeschiedene Mitarbeiter
immer wieder Situationen, die ein erhöhtes Maß an Aufarbeitung und Veränderung bedarf

 

Wir können Ihnen aus dieser Zwangslage heraushelfen und Sie dabei unterstützen, Ihre Einkaufsabteilung flexibel und agil zu gestalten - mit der Bereitstellung eines Interim Manager im Einkauf.

"Personalmangel verursacht lose Enden, Druck & Stress für
das Bestandspersonal und gefährdet oft die Zielerreichung"
 

In einem mehrstufigen Auswahlverfahren wählen wir gemeinsam mit Ihnen den perfekten Kandidaten für Sie aus. Denn nur ein passgenauer Interim Manager im Einkauf kann personelle Engpässe vermeiden, sondern auch Mehrwerte und Verbesserungen ab Tag Eins erzielen. 

Wir unterscheiden uns im Auswahlprozess vor allem dadurch, dass wir den Einkauf und Ihre Anforderungen fachlich bestens verstehen und damit auch wissen, worauf es bei einem Kandidaten besonders ankommt.

<AUSWAHLPROZESS BILD>

 

Weitere Vorteile durch eine Interim Manager Besetzung durch OCM

Unserer Erfahrung nach reicht ein Netzwerk an Spezialisten im Einkauf alleine reicht nicht aus, um den perfekten Kandidaten zu platzieren. Neben dem Auswahlprozess für den Interim Manager bringen wir unser Know-How an Methoden, Tools und Expertenwissen durch regelmäßigen Austausch mit ein. 

Darüber hinaus steht Ihnen unser Team jederzeit beratend zur Seite und Sie haben so direkten Zugang zu unserem Know-how in den verschiedenen Produktgruppen und Branchen. Sie können auch unsere Möglichkeiten zur Ausgabenanalyse und Digitalisierung des Einkaufs kennen lernen. Gerne stellen wir Ihnen unser Wissen zur Verfügung und helfen Ihnen auch bei der Projektleitung auf Zeit, oder wir übernehmen für Sie den Einkauf und stellen Ihnen auf Zeit qualifizierte Mitarbeiter oder Führungskräfte vom Einkäufer bis zur CPO-Ebene zur Verfügung.

 

<Vorteile OCM Bild>


Schlussabschnitt

Sei es aufgrund längerer Krankheit, Verlust eines Mitarbeiters oder Umstrukturierungen. Der plötzliche Wegfall eines eingebundenen Mitarbeiters verursacht Lücken. Kontakt zu und Wissen um die richtigen Ansprechpartner, Zugang zu Analysen und die Beziehung zu Lieferanten gehören oftmals zu den Dingen, die nicht systematisch hinterlegt sind und somit mit einem ausscheidenden Mitarbeiter verloren gehen.

Je spezialisierter die benötigten Fähigkeiten, höher die Anforderungen an die Stelle und weitreichender die Führungsverantwortung, desto schwieriger gestaltet sich die Personalsuche, während das Tagesgeschäft weiterläuft.

Reguläre Mitarbeiter sind nicht darauf spezialisiert sich in einem neuen herausfordernden Umfeld schnell anzupassen und direkt Mehrwerte zu liefern.

Unbesetzte Stellen sorgen dafür, dass sich Aufgaben anstauen. Außerdem hinterlassen plötzlich ausgeschiedene Mitarbeiter immer wieder Situationen, die ein erhöhtes Maß an Aufarbeitung und Veränderung bedarf.

Wir können Ihnen aus dieser Zwangslage heraushelfen und Sie dabei unterstützen, Ihre Einkaufsabteilung flexibel und agil zu gestalten - mit der Bereitstellung eines Interim Manager im Einkauf.

"Personalmangel verursacht lose Enden, Druck & Stress für
das Bestandspersonal und gefährdet oft die Zielerreichung"
 

In einem mehrstufigen Auswahlverfahren wählen wir gemeinsam mit Ihnen den perfekten Kandidaten für Sie aus. Denn ein passgenauer Interim Manager im Einkauf kann nicht nur personelle Engpässe vermeiden, sondern auch Mehrwerte und Verbesserungen ab Tag Eins erzielen. Wir unterscheiden uns im Auswahlprozess vor allem dadurch, dass wir den Einkauf und Ihre Anforderungen fachlich bestens verstehen und damit auch wissen, worauf es bei einem Kandidaten besonders ankommt.

 

Unser Auswahlprozess für Interim Manager im Einkauf

 

Interim Manager Einkauf Auswahlprozess - OCM Management Consultants

 

Weitere Vorteile durch eine Interim Manager Besetzung durch OCM

Unserer Erfahrung nach reicht ein Netzwerk an Spezialisten im Einkauf alleine nicht aus, um den perfekten Kandidaten zu platzieren. Neben dem Auswahlprozess für den Interim Manager bringen wir unser Know-How an Methoden, Tools und Expertenwissen durch regelmäßigen Austausch mit ein. 

Darüber hinaus steht Ihnen unser Team jederzeit beratend zur Seite und Sie haben so direkten Zugang zu unserem Know-how in den verschiedenen Produktgruppen und Branchen. Sie können auch unsere Möglichkeiten zur Ausgabenanalyse und Digitalisierung des Einkaufs kennen lernen. Gerne stellen wir Ihnen unser Wissen zur Verfügung und helfen Ihnen auch bei der Projektleitung auf Zeit, oder wir übernehmen für Sie den Einkauf und stellen Ihnen auf Zeit qualifizierte Mitarbeiter oder Führungskräfte vom Einkäufer bis zur CPO-Ebene zur Verfügung.

 

 

 


Interim Manager für alle Level: vom CPO bis operativen Einkäufer

Ob im Tagesgeschäft des operativen oder strategischen Einkaufs oder zur Unterstützung eines Projektvorhabens unsere Interim Manager decken vom operativen Einkäufer bis zum CPO alle Bedarfe ab.

Brauchen Sie nicht nur Mitarbeiter im Einkauf, sondern auch kurzfristig Führungskräfte? Wir stellen Ihnen gerne einen qualifizierten Einkaufsmanager auf Zeit zur Verfügung oder vermitteln Ihnen einen Supply Chain Manager auf Zeit.

Lassen Sie uns über Ihren Bedarf im Einkauf sprechen - mit Sicherheit finden wir eine Lösung. Natürlich begleiten wir Sie darüber hinaus gerne in den Problemstellungen einzelner Warengruppen oder anderen Projektthemen des Einkaufs. Mit einer Lösung aus einer Hand stellen wir sicher, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen und gemeinsam auf die Erreichung Ihrer Ziele hingearbeitet wird. Interessiert? Gerne vereinbaren wir einen unverbindlichen Termin!

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