One hell of a ride!
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Erfahrungsbericht von Alex, Werkstudent bei OCM
Alex arbeitet als Werkstudent in der Unternehmensberatung bei OCM Management Consultants, nachdem er erfolgreich sein sechsmonatiges Praktikum bei uns absolviert hat. Im Interview mit unserem HR-Team erzählte er von den Erfahrungen, die er bis jetzt bei OCM gemacht hat.
Wie findest du die Arbeit in einem Startup?
Ich finde es cool! Meiner Meinung nach gibt es, wie überall, Vor- und Nachteile. Flache Hierarchien zählen definitiv zu den Vorteilen. Jeder kann in alle Sparten mitreinschauen und kriegt mit, was im Unternehmen vor sich geht - vorallem dadurch, dass man eng mit dem Team zusammenarbeitet und in viel involviert wird. Ich denke außerdem, die Arbeit, die man in einem Startup macht, ist im Vergleich zu einem Konzern höher gewichtet. Natürlich gibt es Phasen, in denen es mal etwas unstrukturierter ist oder stressiger. Insgesamt bekommt man dadurch einen authentischen Einblick bzw. auch ein realistisches Bild von allen Aufgabenfeldern im gesamten Unternehmen.
Kannst du viel von deinem Studium praktisch in der Arbeit als Unternehmensberater anwenden?
Teils, teils. Supply Chain Management und Einkauf sind auf jeden Fall Themen, die auch im Studium behandelt werden. Auch von Statistik konnte ich viel anwenden und bin sicherer im Umgang geworden. Insbesondere bei den Kundengesprächen war es für mich spannend zu sehen, wie die Theorie in die Praxis umgesetzt wird.
Alex, du warst ja schon als Praktikant in der Unternehmensberatung bei uns tätig, bevor du als Werkstudent übernommen wurdest. Was nimmt du aus deiner Praktikumszeit mit?
Vor allem viele Consultant-typische Softskills und Umgang mit diversen Tools. Ich bin vor allem besser in Excel und PowerPoint geworden und habe gelernt, mich besser im Umgang mit Kunden auszudrücken. Insbesondere der Kontakt mit den Kunden hilft mir jetzt auch bei meiner täglichen Arbeit auf Consulting-Projekten.
Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre bei OCM in drei Worten beschreiben?
Enge Teamzusammenarbeit, kundenorientiert und offen.
Würdest du OCM anderen Studierenden als Arbeitgeber empfehlen?
Ja, würde ich, vor allem jenen Studenten, die sich einen authentischen Blick in ein Startup erhoffen. Die Mitarbeiter bei OCM sind extrem motiviert - weswegen meiner Meinung nach auch motivierte Personen gesucht werden, die Interesse haben, in einem Startup zu arbeiten und das Unternehmen weiter zu bringen. Empfehlen würde ich es deshalb jenen Personen, die Lust auf ein familiäres Team haben, in dem man sich auch gegenseitig unterstützt, wenn mal mehr anfällt, und die Lust haben, ernsthaft mehr Verantwortung zu übernehmen.
Was hat dich bei OCM überrascht?
Die Fehlerkultur definitiv! Von Seiten der Geschäftsführung wird immer versucht, zu kommunizieren, dass es nicht schlimm ist, Fehler zu machen und nicht jede Person alles wissen kann. Es gibt Situationen, in denen man denkt, man muss alles direkt wissen, um nützliche Arbeit zu leisten - was aber gar nicht der Fall ist. Von Seiten der Unternehmensberater besteht immer die Möglichkeit, dass man sich kurz zusammensetzt und die offenen Fragen ausräumt. Auch mit Fehlern wird hier kulant umgegangen, das heißt vor allem offen darüber gesprochen, wie wir solche Fehler nächstes Mal vermeiden können.
Alex, vielen Dank für deine Zeit und natürlich weiterhin viel Erfolg!
Bist du auch bereit, OCM mit uns aufzubauen und selbst daran zu wachsen?
Wir freuen uns auf dich!
Karriere Netzwerk
Greife für deine Projekte, spannende Austausche und bei nächsten Karriereschritten auf unser Netzwerk zu. Wir möchten Dich in deiner Entwicklung bestmöglich fördern, dir bei den aktuellen und eventuell zukünftigen Schritten behilflich sein und so dazu beitragen, dass du deine Ziele erreichst.
Personal Coaching
Dein Mentor steht Dir als Ratgeber, Coach, Kritiker und Förderer zur Seite und hilft dir dabei Deine Ziele zu erreichen. Er ist Ansprech- und Diskussionspartner und unterstützt konkrete Lösungsansätze für Fragen, Ziele und Probleme zu finden. Er ist kurzfristig jederzeit erreichbar und bespricht in 2-wöchentlichen 60min 1o1s mit dir deine Entwicklung und aktuellen Herausforderungen.
Build our Company
In unserer noch jungen und wachsenden Firma bieten sich vielfältige Möglichkeiten diese entscheidend mitzuprägen und so gemeinsam weiter zu wachsen und Erfolge zu feiern. Sei es durch inhaltliche Weiterentwicklung unserer Beratungsexpertise, durch deinen Beitrag am Aufbau und Ausbau der funktionalen Unternehmensbereiche oder der Unterstützung unserer Startup Projekte - es gibt unbegrenzte Möglichkeiten zu gestalten und zu wachsen.
Start-Up Leave
Um unternehmerische Erfahrung zu sammeln und Dich voll in einem eigenen Produkt einzubringen, bieten wir dir die Möglichkeit an einem unserer spannenden Start-Up Projekte mitzuwirken und dich zu beteiligen. Die Ideen und Produkte entstehen meist aus Beratungsprojekten und lösen ein Problem im weiteren Rahmen des Einkaufs, der Logistik oder dem Supply Chain Management.
Frei-Tag
Wir glauben an die Innovationskraft und den Ideenreichtum unserer Mitarbeiter und ermöglichen deshalb die Teilnahme am OCM Frei-Tag Programm. In diesem Programm können teilnehmende Mitarbeiter jeden Freitag ihre ganze Zeit auf ein Thema, ein Projekt oder ein Lernfeld richten, was unseren Kunden und der Firma hilft besser zu werden.
Learning on the Job
Bei uns bist du ab Tag 1 vollwertiges Teammitglied und trägst deinen Teil zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Wir glauben an unsere Mitarbeiter und daran, dass die beste Art zu Lernen und zu Arbeiten daraus besteht, an unbekannten Situationen und Herausforderung zu wachsen, indem wir diese in enger Zusammenarbeit gemeinsam zu lösen.
Training Programme
In unserem strukturierten Trainingsprogramm bringen wir dir modernen Einkauf, Logistik und Supply Chain Management näher und du erlernst tagtägliche Fähigkeiten, um im Team und im Projekt erfolgreich zu sein.
Performance & Health Coaching
Um deine persönliche Entwicklung, dein Wohlbefinden und die Gesundheit zu stärken lernen wir regelmäßig von erfahrenen Coaches, moderne und spannende Methoden rund um die Themen Performance & Gesundheit. Einige Themen betreffen die Bereiche Selbstorganisation, Gesunde Ernährung, Health Management sowie Trainingsmanagement.
Employee Benefit Programme
Um unseren Mitarbeitern auch außerhalb des beruflichen Alltags das Leben angenehmer zu machen, unterstützen wir durch unser Mobilitätsangebot, die Teilnahme an unserem Gym-Programm, mit Zugriff auf über 90 Fitnessstudios in München, sowie unseren Firmenevents (Oktoberfest, Ski-Trip, Isar Rafting etc.)
Sabbatical & Teilzeitarbeit
Durch das Angebot flexibler Work-Life Programme, möchten wir unseren verdienten Mitarbeitern die Chance ermöglichen, ihre persönlichen Träume zu erfüllen. Sei es die Erkundung der Welt, die Fort- und Weiterbildung oder andere Träume - wir glauben daran, dass nur ein erfüllendes Leben hervorragende Performance ermöglicht.
Ownership Programme
In unserem Ownership Programm übernimmst du die unternehmerische Verantwortung für einen Business Bereich, ein Kundensegment oder eine Unternehmensfunktion. Gemeinsam mit der Geschäftsführung formulierst du Ziele, eine Strategie und verantwortest die Umsetzung sowie P&L. Wir fördern und fordern, um unternehmerisches Handeln zu entwickeln und in die Arbeit bei unseren Kunden einzubringen.
Aktuelle Stellenangebote
Unsere Werte
Your problem, our problem
Wir sind Problemlöser und Optimierer. Die Probleme unserer Kunden machen wir zu unseren eigenen. Aus dem Betrachtungswinkel eines Eigentümers und Entrepreneurs stellen wir uns in die Verantwortung und streben immer nach dem besten möglichen Ergebnis. Wir bringen uns voll ein, wagen neue Wege zu gehen, um die beste passendste und nachhaltigste Lösung zu finden und umzusetzen.
Be curious and innovate
Neugierde und der Drang weiter zu Lernen treibt uns. Wir wollen jeden Tag besser werden und die Veränderung unserer Zeit aktiv mitgestalten., Innovation, Leidenschaft und Offenheit gegenüber Neuem sind der Schlüssel für Dienstleistungen am Puls der Zeit anbieten zu können.
Be authentic - play for the team
Wir sind Teamplayer – hilfsbereit, authentisch, das gemeinsame Ziel immer im Blick. Die Kraft der Argumente ersetzt Hierarchien - wir bewegen uns auf Augenhöhe. Vertrauen, Empathie und Bodenständigkeit sind die Werte für unsere Zusammenarbeit, unser Handeln und Auftreten.
Challenge - Commit – Deliver
Challenge: Aus tiefster Überzeugung, dass die besten Ideen aus dem Dialog und dem Austausch von Gedanken entstehen, couragieren wir jeden der mit uns arbeitet sich einzubringen (These), Ideen zu challengen (Antithese) und somit bei der Findung der besten Lösung (Synthese) beizutragen.
Commit: Wir setzen alles daran einer aus der Challenge entstandenen Marschrichtung zum Erfolg zu verhelfen. Jede beste Lösung bewirkt nichts ohne den vollen Support jedes Einzelnen.
Deliver: Unsere Commitments gelten nicht nur für den Moment, sondern bis zur tatsächlichen nachhaltigen Umsetzung und erfolgreichen Lösung!
Simplicity
Wenn man etwas nicht einfach erklären kann, hat man es nicht verstanden - zwei der für unsere Arbeit wesentlichsten Bedingungen! Wir wollen durch Ergebnisse, gelöste Probleme und Mehrwert überzeugen - durch sonst nichts!
Obsession with improvements
Zu sehen wie eine Verbesserung entwickelt wird, umgesetzt wird und dann unseren Kunden hilft ihre Ziele zu erreichen, ist Stolz und Motivation zu gleich. Täglich ambitionierte Ziele zu stecken und sich an höchsten Ansprüchen an Qualität und Ergebnissen zu messen, formuliert unseren Anspruch und unser Streben nach Exzellenz.
