One hell of a ride!
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Erfahrungsbericht von Alex, Werkstudent bei OCM
Alex arbeitet als Werkstudent in der Unternehmensberatung bei OCM Management Consultants, nachdem er erfolgreich sein sechsmonatiges Praktikum bei uns absolviert hat. Im Interview mit unserem HR-Team erzählte er von den Erfahrungen, die er bis jetzt bei OCM gemacht hat.
Wie findest du die Arbeit in einem Startup?
Ich finde es cool! Meiner Meinung nach gibt es, wie überall, Vor- und Nachteile. Flache Hierarchien zählen definitiv zu den Vorteilen. Jeder kann in alle Sparten mitreinschauen und kriegt mit, was im Unternehmen vor sich geht - vorallem dadurch, dass man eng mit dem Team zusammenarbeitet und in viel involviert wird. Ich denke außerdem, die Arbeit, die man in einem Startup macht, ist im Vergleich zu einem Konzern höher gewichtet. Natürlich gibt es Phasen, in denen es mal etwas unstrukturierter ist oder stressiger. Insgesamt bekommt man dadurch einen authentischen Einblick bzw. auch ein realistisches Bild von allen Aufgabenfeldern im gesamten Unternehmen.
Kannst du viel von deinem Studium praktisch in der Arbeit als Unternehmensberater anwenden?
Teils, teils. Supply Chain Management und Einkauf sind auf jeden Fall Themen, die auch im Studium behandelt werden. Auch von Statistik konnte ich viel anwenden und bin sicherer im Umgang geworden. Insbesondere bei den Kundengesprächen war es für mich spannend zu sehen, wie die Theorie in die Praxis umgesetzt wird.
Alex, du warst ja schon als Praktikant in der Unternehmensberatung bei uns tätig, bevor du als Werkstudent übernommen wurdest. Was nimmt du aus deiner Praktikumszeit mit?
Vor allem viele Consultant-typische Softskills und Umgang mit diversen Tools. Ich bin vor allem besser in Excel und PowerPoint geworden und habe gelernt, mich besser im Umgang mit Kunden auszudrücken. Insbesondere der Kontakt mit den Kunden hilft mir jetzt auch bei meiner täglichen Arbeit auf Consulting-Projekten.
Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre bei OCM in drei Worten beschreiben?
Enge Teamzusammenarbeit, kundenorientiert und offen.
Würdest du OCM anderen Studierenden als Arbeitgeber empfehlen?
Ja, würde ich, vor allem jenen Studenten, die sich einen authentischen Blick in ein Startup erhoffen. Die Mitarbeiter bei OCM sind extrem motiviert - weswegen meiner Meinung nach auch motivierte Personen gesucht werden, die Interesse haben, in einem Startup zu arbeiten und das Unternehmen weiter zu bringen. Empfehlen würde ich es deshalb jenen Personen, die Lust auf ein familiäres Team haben, in dem man sich auch gegenseitig unterstützt, wenn mal mehr anfällt, und die Lust haben, ernsthaft mehr Verantwortung zu übernehmen.
Was hat dich bei OCM überrascht?
Die Fehlerkultur definitiv! Von Seiten der Geschäftsführung wird immer versucht, zu kommunizieren, dass es nicht schlimm ist, Fehler zu machen und nicht jede Person alles wissen kann. Es gibt Situationen, in denen man denkt, man muss alles direkt wissen, um nützliche Arbeit zu leisten - was aber gar nicht der Fall ist. Von Seiten der Unternehmensberater besteht immer die Möglichkeit, dass man sich kurz zusammensetzt und die offenen Fragen ausräumt. Auch mit Fehlern wird hier kulant umgegangen, das heißt vor allem offen darüber gesprochen, wie wir solche Fehler nächstes Mal vermeiden können.
Alex, vielen Dank für deine Zeit und natürlich weiterhin viel Erfolg!
Bist du auch bereit, OCM mit uns aufzubauen und selbst daran zu wachsen?
Wir freuen uns auf dich!
Career Network
Access exciting projects, important exchanges, and career development through our network. We would like to support your professional growth and help you with your current and future career steps, thus enabling you to achieve personal goals
Personal Coaching
Your mentor will be your advisor, coach, critic, and supporter and will help you achieve your goals. He/she is your contact and confidant and supports you in finding actual solutions to your questions and problems. He/she is available at short notice and discusses your development and current challenges in 60min one-to-ones every two weeks.
Build our Company
In our still young and growing company, there are many opportunities for you to play a decisive role in shaping our future and to continue to develop and celebrate success together. Be it through the further development of our consulting expertise, through your contribution to the development and expansion of the functional divisions, or through the support of our start-up projects – the possibilities are unlimited.
Start-Up Leave
In order to gain entrepreneurial experience and get fully involved in your own concepts, we offer you the opportunity to take part in one of our exciting start-up projects. The ideas and products usually arise from consulting projects and solve a problem in the broader context of procurement, logistics, or supply chain management.
Friday aka Free-Day
We believe in the innovative power and inventiveness of our employees and therefore make it possible to participate in the OCM Free Day Program. In this program, participating employees can devote all their time every Friday to a topic, a project, or a learning area, which helps our clients and the company to simply 'become better'.
Learning on the Job
With us, you are a full team member from day one and contribute to our shared success. We believe in our employees and that the best way to learn and grow is to experience uncertain situations and challenges and work closely together to solve them.
Training Programme
Through our structured training program, we introduce you to modern procurement, logistics, and supply chain management. You will learn both strategic and day-to-day skills in order to become successful in our projects.
Performance & Health Coaching
In order to enhance your personal development and your well-being and health, we regularly employ modern and innovative methods developed by experience coaches concerning the topics of performance and health. Some of the topics are self-organisation, nutrition, health management, and training management.
Employee Benefit Programme
In order to make life more pleasant for our employees outside of their everyday working lives, we support them with our mobility offer, participation in our gym program (with access to over 90 fitness studios in Munich), and our company events (Oktoberfest, ski trip, Isar rafting, etc.).
Sabbatical & Part time work
By offering flexible work-life programs, we give our hard-working employees the chance to fulfil their personal dreams. Whether it's exploring the world, continuing education, or something else entirely, we believe that only a fulfilling life can enable outstanding performance.
Ownership Programme
In our Ownership Program, you assume the entrepreneurial responsibility for a business area, customer segment, or corporate function. Together with management you will formulate goals, a strategy, and be responsible for implementation and P&L. We will encourage and challenge you in order to develop your entrepreneurial initiative and to bring it into client work.
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Our Values
Your problem, our problem
We are problem solvers and optimisers. We make our client’s challenges our own. With the perspective of an entrepreneur or business owner, we take responsibility and always strive for the best possible results. We commit fully and dare to break new ground in order to find and implement the most appropriate and sustainable solutions.
Be curious and innovate
We are driven by curiosity and the desire to learn. We want to better ourselves every day, and actively shape the changes of our time. Innovation, passion, and receptiveness to new ideas allow us to offer up to the minute services and solutions.
Be authentic - play for the team
We are team players. Helpful and down-to-earth, we always keep the common goal at the forefront of our minds. The power of discussion replaces hierarchies – we talk openly and honestly. Trust, empathy, and authenticity are the values that underpin our actions, our demeanour, and our desire to collaborate.
Challenge - Commit – Deliver
Challenge: We strongly believe that the best ideas come from dialogue and the exchange of ideas. We therefore encourage everyone who works with us to bring forward ideas (thesis), to challenge these ideas (antithesis), and thus contribute to the optimum solution (synthesis).
Commit: We do everything in our power to guide our clients on a path to success. Even the best solutions are ineffective without the support of everyone involved.
Deliver: Our commitment applies not only to the present moment, but to the actual, sustainable implementation of a successful solution!
Simplicity
If you can’t explain something simply, you haven’t understood it – one of our most essential mottos! We want to convince with results, solved problems, and added value – nothing else!
An obsession with improvement
To see how an improvement is developed, is implemented, and then helps our clients achieve their goals motivates us and brings us great pride. Setting ambitious goals every day and measuring ourselves against the highest standards engenders our aspirations and drives us to strive for excellence.
