One hell of a ride!
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Erfahrungsbericht von Anna, Business Analyst bei OCM
Anna ist Business Analyst bei OCM Management Consultants. Im Interview mit unserem HR-Team hat sie über ihren Einstieg und Arbeitsalltag bei OCM berichtet.
Was hat dich bewegt dich als Consultant bei uns zu bewerben? Und haben sich diese Beweggründe bisher bestätigt?
Ich wollte nach meinem Studium unbedingt den Einstieg als Unternehmensberater wagen, um mit einer steilen Lernkurve und dem Einblick in verschiedene Unternehmen und Industrien erfolgreich in das Berufsleben zu starten. Andererseits hat mich das typische Consultant-Klischee (Ellbogen-Mentalität, Überstunden bis zum Umfallen, jede Woche Meilen sammeln...) doch etwas abgeschreckt, weil mir mein Arbeitsumfeld mindestens genauso wichtig ist, wie die Aufgaben an sich. Hier konnte OCM im Bewerbungsprozess besonders punkten – das Team war sehr sympathisch und ich konnte mich zu 100% mit den Unternehmenswerten identifizieren. Hinzu kam die fachliche Spezialisierung, der hohe Qualitätsanspruch und die Leidenschaft, die das Team antreibt. Nach einem Jahr bei OCM kann ich sagen, meine ersten Eindrücke haben sich auch durchaus bestätigt. Ich habe jetzt schon extrem viel neues gelernt, kann meine Ideen auf Augenhöhe einbringen und fühle mich bei OCM sehr wohl.
Wie erlebst du die Arbeit in einem Startup?
Ich finde es sehr aufregend, das Unternehmen über die Zeit wachsen zu sehen und zu wissen, dass man selbst einen Beitrag dazu geleistet hat. Einerseits läuft anfangs noch nicht alles ganz rund, andererseits kann man selbst in die Hand nehmen, dass es nächstes Mal besser läuft. Hier wird Hands-On-Mentality gelebt und man kann von Anfang an viel Verantwortung übernehmen.
Was war bisher die spannendste Aufgabe, die du als Consultant bei OCM übernommen hast?
Das kann ich so gar nicht beantworten, ich habe schon viele interessante Sachen machen dürfen: als Unternehmensberater auf einem Turnaround-Projekt (inkl. Implementierung) der kompletten Intralogistik eines Fulfillment Centers, sehr viele Datenanalysen, zwischenzeitlich etwas SEO-Optimierung für die Website, Erarbeitung neuer Themenbereiche wie Nachhaltigkeit im Einkauf... Aber eines meiner persönlichen Highlights ist vermutlich doch immer wieder die Begehung verschiedener Warenlager, da schlägt das Logistik-Herz höher.
Inwiefern hat dich die Consultant-Tätigkeit bei OCM persönlich weiterentwickelt?
Fachlich konnte ich natürlich viel dazulernen und vor allem auch die Theorie aus der Uni anwenden und in die Praxis umsetzen. Hierfür habe ich auch neue Datentools kennenlernen dürfen und konnte meine analytischen Fähigkeiten erweitern. Im Bereich der Soft Skills kommt dann auf jeden Fall auch noch Projektmanagement, Interview Skills und Erstellen von Präsentationen immer mehr hinzu.
Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre bei OCM in drei Worten beschreiben?
Ambitioniert, herausfordernd, bodenständig
... und deinen Arbeitsalltag/deine Tätigkeit als Berater?
Abwechslungsreich, analytisch, lösungsorientiert
OCM bietet nicht nur einen Firmensitz im Herzen Münchens, sondern…
… auch ein MVG-Monatsticket, um dort hinzukommen! 😉 Außerdem gibt es auch die Möglichkeit, nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten. Abgesehen von den Hard Facts würde ich an dieser Stelle aber auch den engen Austausch mit der Geschäftsführung hervorheben. Florian hat bei allen Belangen ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter*innen und versucht immer, gemeinsam eine gute Lösung für potenzielle Probleme zu erarbeiten.
Wir haben uns folgende Werte auf die Fahne geschrieben: Wir sind Problemlöser und Optimierer, neugierig und innovativ. Wir sind Teamplayer, vertrauensvoll, empathisch und bodenständig. Im steten Dialog und Austausch streben wir nach Exzellenz. Was sagst du? Wunsch oder Wirklichkeit?
Wirklichkeit! Bei OCM gibt es keinen Ansatz von der Stange. Als Consultant wird immer auf die individuellen Kundenanforderungen eingegangen, Themen werden neu gedacht und datengestützt innovative Lösungen gesucht. Das Ziel ist immer, Optimierungspotential zu identifizieren und Probleme gemeinsam mit dem Kunden zu lösen, um nachhaltig Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden zu generieren.
Anna, vielen Dank fürs Gespräch und weiterhin viel Erfolg!
Bist du auch bereit, OCM mit uns aufzubauen und selbst daran zu wachsen?
Wir freuen uns auf dich!
Was bieten wir dir bei OCM?
Karriere Netzwerk
Greife für deine Projekte, spannende Austausche und bei nächsten Karriereschritten auf unser Netzwerk zu. Wir möchten Dich in deiner Entwicklung bestmöglich fördern, dir bei den aktuellen und eventuell zukünftigen Schritten behilflich sein und so dazu beitragen, dass du deine Ziele erreichst.
Personal Coaching
Dein Mentor steht Dir als Ratgeber, Coach, Kritiker und Förderer zur Seite und hilft dir dabei Deine Ziele zu erreichen. Er ist Ansprech- und Diskussionspartner und unterstützt konkrete Lösungsansätze für Fragen, Ziele und Probleme zu finden. Er ist kurzfristig jederzeit erreichbar und bespricht in 2-wöchentlichen 60min 1o1s mit dir deine Entwicklung und aktuellen Herausforderungen.
Build our Company
In unserer noch jungen und wachsenden Firma bieten sich vielfältige Möglichkeiten diese entscheidend mitzuprägen und so gemeinsam weiter zu wachsen und Erfolge zu feiern. Sei es durch inhaltliche Weiterentwicklung unserer Beratungsexpertise, durch deinen Beitrag am Aufbau und Ausbau der funktionalen Unternehmensbereiche oder der Unterstützung unserer Startup Projekte - es gibt unbegrenzte Möglichkeiten zu gestalten und zu wachsen.
Start-Up Leave
Um unternehmerische Erfahrung zu sammeln und Dich voll in einem eigenen Produkt einzubringen, bieten wir dir die Möglichkeit an einem unserer spannenden Start-Up Projekte mitzuwirken und dich zu beteiligen. Die Ideen und Produkte entstehen meist aus Beratungsprojekten und lösen ein Problem im weiteren Rahmen des Einkaufs, der Logistik oder dem Supply Chain Management.
Frei-Tag
Wir glauben an die Innovationskraft und den Ideenreichtum unserer Mitarbeiter und ermöglichen deshalb die Teilnahme am OCM Frei-Tag Programm. In diesem Programm können teilnehmende Mitarbeiter jeden Freitag ihre ganze Zeit auf ein Thema, ein Projekt oder ein Lernfeld richten, was unseren Kunden und der Firma hilft besser zu werden.
Learning on the Job
Bei uns bist du ab Tag 1 vollwertiges Teammitglied und trägst deinen Teil zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Wir glauben an unsere Mitarbeiter und daran, dass die beste Art zu Lernen und zu Arbeiten daraus besteht, an unbekannten Situationen und Herausforderung zu wachsen, indem wir diese in enger Zusammenarbeit gemeinsam zu lösen.
Training Programme
In unserem strukturierten Trainingsprogramm bringen wir dir modernen Einkauf, Logistik und Supply Chain Management näher und du erlernst tagtägliche Fähigkeiten, um im Team und im Projekt erfolgreich zu sein.
Performance & Health Coaching
Um deine persönliche Entwicklung, dein Wohlbefinden und die Gesundheit zu stärken lernen wir regelmäßig von erfahrenen Coaches, moderne und spannende Methoden rund um die Themen Performance & Gesundheit. Einige Themen betreffen die Bereiche Selbstorganisation, Gesunde Ernährung, Health Management sowie Trainingsmanagement.
Employee Benefit Programme
Um unseren Mitarbeitern auch außerhalb des beruflichen Alltags das Leben angenehmer zu machen, unterstützen wir durch unser Mobilitätsangebot, die Teilnahme an unserem Gym-Programm, mit Zugriff auf über 90 Fitnessstudios in München, sowie unseren Firmenevents (Oktoberfest, Ski-Trip, Isar Rafting etc.)
Sabbatical & Teilzeitarbeit
Durch das Angebot flexibler Work-Life Programme, möchten wir unseren verdienten Mitarbeitern die Chance ermöglichen, ihre persönlichen Träume zu erfüllen. Sei es die Erkundung der Welt, die Fort- und Weiterbildung oder andere Träume - wir glauben daran, dass nur ein erfüllendes Leben hervorragende Performance ermöglicht.
Ownership Programme
In unserem Ownership Programm übernimmst du die unternehmerische Verantwortung für einen Business Bereich, ein Kundensegment oder eine Unternehmensfunktion. Gemeinsam mit der Geschäftsführung formulierst du Ziele, eine Strategie und verantwortest die Umsetzung sowie P&L. Wir fördern und fordern, um unternehmerisches Handeln zu entwickeln und in die Arbeit bei unseren Kunden einzubringen.
Aktuelle Stellenangebote
Unsere Werte
Your problem, our problem
Wir sind Problemlöser und Optimierer. Die Probleme unserer Kunden machen wir zu unseren eigenen. Aus dem Betrachtungswinkel eines Eigentümers und Entrepreneurs stellen wir uns in die Verantwortung und streben immer nach dem besten möglichen Ergebnis. Wir bringen uns voll ein, wagen neue Wege zu gehen, um die beste passendste und nachhaltigste Lösung zu finden und umzusetzen.
Be curious and innovate
Neugierde und der Drang weiter zu Lernen treibt uns. Wir wollen jeden Tag besser werden und die Veränderung unserer Zeit aktiv mitgestalten., Innovation, Leidenschaft und Offenheit gegenüber Neuem sind der Schlüssel für Dienstleistungen am Puls der Zeit anbieten zu können.
Be authentic - play for the team
Wir sind Teamplayer – hilfsbereit, authentisch, das gemeinsame Ziel immer im Blick. Die Kraft der Argumente ersetzt Hierarchien - wir bewegen uns auf Augenhöhe. Vertrauen, Empathie und Bodenständigkeit sind die Werte für unsere Zusammenarbeit, unser Handeln und Auftreten.
Challenge - Commit – Deliver
Challenge: Aus tiefster Überzeugung, dass die besten Ideen aus dem Dialog und dem Austausch von Gedanken entstehen, couragieren wir jeden der mit uns arbeitet sich einzubringen (These), Ideen zu challengen (Antithese) und somit bei der Findung der besten Lösung (Synthese) beizutragen.
Commit: Wir setzen alles daran einer aus der Challenge entstandenen Marschrichtung zum Erfolg zu verhelfen. Jede beste Lösung bewirkt nichts ohne den vollen Support jedes Einzelnen.
Deliver: Unsere Commitments gelten nicht nur für den Moment, sondern bis zur tatsächlichen nachhaltigen Umsetzung und erfolgreichen Lösung!
Simplicity
Wenn man etwas nicht einfach erklären kann, hat man es nicht verstanden - zwei der für unsere Arbeit wesentlichsten Bedingungen! Wir wollen durch Ergebnisse, gelöste Probleme und Mehrwert überzeugen - durch sonst nichts!
Obsession with improvements
Zu sehen wie eine Verbesserung entwickelt wird, umgesetzt wird und dann unseren Kunden hilft ihre Ziele zu erreichen, ist Stolz und Motivation zu gleich. Täglich ambitionierte Ziele zu stecken und sich an höchsten Ansprüchen an Qualität und Ergebnissen zu messen, formuliert unseren Anspruch und unser Streben nach Exzellenz.
