One hell of a ride!
Jetzt bewerben
Erfahrungsbericht von Julia, Werkstudentin HR bei OCM
Julia ist Werkstudentin im HR bei OCM Management Consultants. Im Interview mit unserem HR-Team erzählt sie von den Erfahrungen, die sie bei OCM gemacht hat.
Was sind deine Aufgaben als Werkstudentin im HR?
Meine Aufgaben bei OCM waren bereits von Beginn an sehr abwechslungsreich und verantwortungsvoll. So habe ich bereits in den ersten Wochen viele Aufgaben im Bewerbungsprozess übernommen und bin mittlerweile – teils komplett eigenständig, teils in Absprache mit meinem Vorgesetzten - für das gesamte Bewerbermanagement zuständig. Von der Ausschreibung einer Stelle bis hin zur finalen Einstellung der Berater verantworte ich diesen Prozess. Außerdem nehme ich klassische Recruiting Aufgaben im Sinne aktiver und passiver Suchbemühungen wahr und versuche unser Netzwerk stetig zu erweitern und zu systematisieren. Zudem bin ich mitverantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der OCM HR-Strategie und Aufbaumaßnahmen.
Warum hast du dich für eine Werkstudentenstelle bei OCM entschieden?
Für OCM habe ich mich entschieden, weil mich die Arbeit in einem Startup sehr gereizt hat. Statt starren, etablierten Arbeitsabläufen, gibt es noch viele Möglichkeiten mitzugestalten und etwas mitaufzubauen. Während meines Vorstellungsgespräches schien mir die Arbeitsatmosphäre bei OCM zudem sehr locker, wertschätzend und leistungsanregend - ein Eindruck, der sich bisher auch durchwegs bestätigt hat.
Welche Anforderungen sollte ein*e Werkstudent*in bei OCM erfüllen?
Ich würde sagen, dass es sehr wichtig ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung und -initiative, Zielstrebigkeit und Umsetzungsstärke mitzubringen. Und über eine große Portion (Selbst-)Humor sollte man verfügen. Und das gilt prinzipiell auch für unsere Consultants, nicht nur Werkstudenten 😉
Was gefällt dir an der Arbeit bei OCM besonders gut?
Bei OCM herrscht eine gute "Work-Fun-Balance", was mir sehr gefällt. Spaß und Arbeit schließen sich hier nicht aus. Zudem schätze ich das hohe Maß an Flexibilität. So hat sich beispielsweise in stressigen Phasen während meiner Prüfungszeit stets eine Lösung finden lassen, um mein Studium, den Werkstudentenjob und auch mein Privatleben miteinander zu vereinen. Außerdem gefällt mir das hohe Maß an Gestaltungsspielraum sowie die Freiheit, sich auszuprobieren und mitzugestalten. Ich bin sehr stolz darauf, dass manche Ideen, Anregungen oder Konzepte, die weitestgehend meiner Feder entsprungen sind, nun tatsächlich auch fester Bestandteil unserer HR-Strategie sind. Das vermittelt einem das Gefühl, ein wichtiger Teil des Unternehmens zu sein.
Was hast du bei OCM persönlich und inhaltlich gelernt?
Inhaltlich habe ich bei meiner Werkstudententätigkeit insbesondere im HR-Bereich viel Neues dazugelernt. Durch die Nischenbranche in der OCM angesiedelt ist, habe ich jedoch auch erste Einblicke in für mich vollkommen fachfremde betriebswirtschaftliche Themenbereiche wie Einkauf, Logistik und Supply Chain Management gewonnen. Persönlich wurde ich auf jeden Fall das ein oder andere Mal aus meiner Komfortzone gelockt. Ich habe Aufgaben übernommen, die mir zunächst herausfordernd oder vielleicht sogar unangenehm erschienen, bin jedoch schlussendlich stets daran gewachsen.
Julia, vielen Dank fürs Gespräch!
Bist du auch bereit, OCM mit uns aufzubauen und selbst daran zu wachsen? Wir freuen uns auf dich!
Was bieten wir bei OCM?
Karriere Netzwerk
Greife für deine Projekte, spannende Austausche und bei nächsten Karriereschritten auf unser Netzwerk zu. Wir möchten Dich in deiner Entwicklung bestmöglich fördern, dir bei den aktuellen und eventuell zukünftigen Schritten behilflich sein und so dazu beitragen, dass du deine Ziele erreichst.
Personal Coaching
Dein Mentor steht Dir als Ratgeber, Coach, Kritiker und Förderer zur Seite und hilft dir dabei Deine Ziele zu erreichen. Er ist Ansprech- und Diskussionspartner und unterstützt konkrete Lösungsansätze für Fragen, Ziele und Probleme zu finden. Er ist kurzfristig jederzeit erreichbar und bespricht in 2-wöchentlichen 60min 1o1s mit dir deine Entwicklung und aktuellen Herausforderungen.
Build our Company
In unserer noch jungen und wachsenden Firma bieten sich vielfältige Möglichkeiten diese entscheidend mitzuprägen und so gemeinsam weiter zu wachsen und Erfolge zu feiern. Sei es durch inhaltliche Weiterentwicklung unserer Beratungsexpertise, durch deinen Beitrag am Aufbau und Ausbau der funktionalen Unternehmensbereiche oder der Unterstützung unserer Startup Projekte - es gibt unbegrenzte Möglichkeiten zu gestalten und zu wachsen.
Start-Up Leave
Um unternehmerische Erfahrung zu sammeln und Dich voll in einem eigenen Produkt einzubringen, bieten wir dir die Möglichkeit an einem unserer spannenden Start-Up Projekte mitzuwirken und dich zu beteiligen. Die Ideen und Produkte entstehen meist aus Beratungsprojekten und lösen ein Problem im weiteren Rahmen des Einkaufs, der Logistik oder dem Supply Chain Management.
Frei-Tag
Wir glauben an die Innovationskraft und den Ideenreichtum unserer Mitarbeiter und ermöglichen deshalb die Teilnahme am OCM Frei-Tag Programm. In diesem Programm können teilnehmende Mitarbeiter jeden Freitag ihre ganze Zeit auf ein Thema, ein Projekt oder ein Lernfeld richten, was unseren Kunden und der Firma hilft besser zu werden.
Learning on the Job
Bei uns bist du ab Tag 1 vollwertiges Teammitglied und trägst deinen Teil zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Wir glauben an unsere Mitarbeiter und daran, dass die beste Art zu Lernen und zu Arbeiten daraus besteht, an unbekannten Situationen und Herausforderung zu wachsen, indem wir diese in enger Zusammenarbeit gemeinsam zu lösen.
Training Programme
In unserem strukturierten Trainingsprogramm bringen wir dir modernen Einkauf, Logistik und Supply Chain Management näher und du erlernst tagtägliche Fähigkeiten, um im Team und im Projekt erfolgreich zu sein.
Performance & Health Coaching
Um deine persönliche Entwicklung, dein Wohlbefinden und die Gesundheit zu stärken lernen wir regelmäßig von erfahrenen Coaches, moderne und spannende Methoden rund um die Themen Performance & Gesundheit. Einige Themen betreffen die Bereiche Selbstorganisation, Gesunde Ernährung, Health Management sowie Trainingsmanagement.
Employee Benefit Programme
Um unseren Mitarbeitern auch außerhalb des beruflichen Alltags das Leben angenehmer zu machen, unterstützen wir durch unser Mobilitätsangebot, die Teilnahme an unserem Gym-Programm, mit Zugriff auf über 90 Fitnessstudios in München, sowie unseren Firmenevents (Oktoberfest, Ski-Trip, Isar Rafting etc.)
Sabbatical & Teilzeitarbeit
Durch das Angebot flexibler Work-Life Programme, möchten wir unseren verdienten Mitarbeitern die Chance ermöglichen, ihre persönlichen Träume zu erfüllen. Sei es die Erkundung der Welt, die Fort- und Weiterbildung oder andere Träume - wir glauben daran, dass nur ein erfüllendes Leben hervorragende Performance ermöglicht.
Ownership Programme
In unserem Ownership Programm übernimmst du die unternehmerische Verantwortung für einen Business Bereich, ein Kundensegment oder eine Unternehmensfunktion. Gemeinsam mit der Geschäftsführung formulierst du Ziele, eine Strategie und verantwortest die Umsetzung sowie P&L. Wir fördern und fordern, um unternehmerisches Handeln zu entwickeln und in die Arbeit bei unseren Kunden einzubringen.
Aktuelle Stellenangebote
Unsere Werte
Your problem, our problem
Wir sind Problemlöser und Optimierer. Die Probleme unserer Kunden machen wir zu unseren eigenen. Aus dem Betrachtungswinkel eines Eigentümers und Entrepreneurs stellen wir uns in die Verantwortung und streben immer nach dem besten möglichen Ergebnis. Wir bringen uns voll ein, wagen neue Wege zu gehen, um die beste passendste und nachhaltigste Lösung zu finden und umzusetzen.
Be curious and innovate
Neugierde und der Drang weiter zu Lernen treibt uns. Wir wollen jeden Tag besser werden und die Veränderung unserer Zeit aktiv mitgestalten., Innovation, Leidenschaft und Offenheit gegenüber Neuem sind der Schlüssel für Dienstleistungen am Puls der Zeit anbieten zu können.
Be authentic - play for the team
Wir sind Teamplayer – hilfsbereit, authentisch, das gemeinsame Ziel immer im Blick. Die Kraft der Argumente ersetzt Hierarchien - wir bewegen uns auf Augenhöhe. Vertrauen, Empathie und Bodenständigkeit sind die Werte für unsere Zusammenarbeit, unser Handeln und Auftreten.
Challenge - Commit – Deliver
Challenge: Aus tiefster Überzeugung, dass die besten Ideen aus dem Dialog und dem Austausch von Gedanken entstehen, couragieren wir jeden der mit uns arbeitet sich einzubringen (These), Ideen zu challengen (Antithese) und somit bei der Findung der besten Lösung (Synthese) beizutragen.
Commit: Wir setzen alles daran einer aus der Challenge entstandenen Marschrichtung zum Erfolg zu verhelfen. Jede beste Lösung bewirkt nichts ohne den vollen Support jedes Einzelnen.
Deliver: Unsere Commitments gelten nicht nur für den Moment, sondern bis zur tatsächlichen nachhaltigen Umsetzung und erfolgreichen Lösung!
Simplicity
Wenn man etwas nicht einfach erklären kann, hat man es nicht verstanden - zwei der für unsere Arbeit wesentlichsten Bedingungen! Wir wollen durch Ergebnisse, gelöste Probleme und Mehrwert überzeugen - durch sonst nichts!
Obsession with improvements
Zu sehen wie eine Verbesserung entwickelt wird, umgesetzt wird und dann unseren Kunden hilft ihre Ziele zu erreichen, ist Stolz und Motivation zu gleich. Täglich ambitionierte Ziele zu stecken und sich an höchsten Ansprüchen an Qualität und Ergebnissen zu messen, formuliert unseren Anspruch und unser Streben nach Exzellenz.
